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女排故事何以动人心弦
学习贯彻习近平总书记在吉林考察时的重要讲话指示精神(宣传学习材料之一)
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惟有做到“想真事、干实事”,方能实现“真作为”
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女排故事何以动人心弦

摘录自:人民网  2020.10.26   作者:王  ? 这是一个浓缩中国人共同记忆的故事,至今仍然让观众心绪激荡。展现中国女排30余年奋斗历程的电影《夺冠》上映以来,引发热议。一记扣球,何以扣人心弦?女排精神,何以振奋人心? 作为体育类型片,《夺冠》拓展了中国电影的美学维度和类型广度,将动感的视听语言与动人的故事情节熔于一炉,将角色成长的弧光与时代发展的脉搏融为一体,共情和共鸣由此而生。电影中,动作、术语专业到位,球球真扣;场景、道具细致用心,逐一还原。在竞技体育的专业性和影片纪实风格的交融之中,影片创造出属于排球运动的独特电影语法,营造出“沉浸式见证”的观影体验。 电影中,女排姑娘们神情专注、目光坚定。背弓拉开、奋力一击的扣球,配合有序、衔接流畅的防守……行云流水的动作,是“更高、更快、更强”的影像注解。当人们熟悉的女排姑娘在银幕上一一出现,当中国女排训练地之一的漳州训练馆被真实还原,当1981年世界杯决赛的最后四球技术动作、传球走位被再现……这些被光影放大的细节,激活了观众心底关于女排的“独家记忆”。“中国女排”这四个字已超越体育本身,承载着全民的期待、希冀和情怀。 影片高扬的拼搏精神同样激荡人心。鲜花和奖杯,交织汗与泪。影片以中国女排三场标志性的比赛作为叙事节点,分别是1981年大阪世界杯中国女排首次夺得世界冠军,2008年北京奥运会中国队与美国队之战,2016年里约奥运会中国女排再创辉煌。三场比赛结果的胜、负、胜,既构建了起承转合的叙事结构,也观照出中国女排30余年的跌宕沉浮。从这个角度看,电影《夺冠》的动情动人之处,与其说是“冠”,不如说是“夺”,不是表现“一定会赢”,而是表现“努力去赢”,是“证明给他们所有人看,中国人,行的!” 体育精神与民族精神息息相通。《夺冠》紧紧围绕着女排精神与中国时代变迁的互文关系展开。女排精神为何令人振奋?因为它背后不仅是一支传奇队伍的追梦史,也是每个拼搏奋斗的中国人的成长史,更是与时俱进、勇于创新创造的时代精神的缩影。上世纪80年代,中国女排的“五连冠”,与“学习女排,振兴中华”的口号互相呼应,铸就了改革开放初期昂扬向上的时代强音。时间在变,但女排精神始终未变,并在此刻写下新的时代答案。 巅峰背后的拼命硬干、身处低谷时的埋头苦干、收获荣耀后的重新出发,中国女排坚守初心、探索创新的奋斗历程,折射出中国改革开放披荆斩棘、奋勇前行的精神气质。中国运动员在赛场上从容不迫、顽强拼搏、永不言败的精神,何尝不是一个民族走向复兴的坚实底气? 女排故事为何能一直动人心弦?女排精神为何能历久弥新?也许正如中国女排首次夺得世界冠军时,报告文学《中国姑娘》的结尾所写,“她们追求的目标是世界冠军吗?是的,又不尽然。她们一代一代苦苦追求的,是祖国母亲的伟大前程。”
  • 摘录自:人民日报  2017.1.9  作者:顾伯冲     最后一公里,原指完成长途跋涉的最后一段里程。现在,它被引申为一件事情最后的关键性一步。     令人深思的是,在有的地方,无论是深化改革、依法治市,还是小区建设、生态保护,一些工作年年处于“最后一公里”。时间一长,等掉了大家的耐心,也消耗了本来十足的信心。     为什么“最后一公里”一直跑不完?具体来说,有这样一些情况:一是盲目满足于抓一阵子、烧三把火、砍三板斧,工作稍有成绩就沾沾自喜,想歇歇脚,致使一些项目前紧后松、虎头蛇尾、有花无果。二是事不尽做,功不全用,不愿速战速决,生怕事成“庙”散,经费、编制、奖励等没有着落,于是宁愿延误工作进展也要保存一块“自留地”,作为“立于不败之地”的资本。三是缺乏久久为功的思想准备,只想当“战略家”画大箭头,不愿当“突击队”和“爆破手”,工作还没有进入尾声,就想画句号、换频道。     习近平总书记曾指出:“有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳,往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果抓一阵子松一阵子,热一阵子冷一阵子,不能一抓到底,那怎么能把工作落实好呢?抓落实,一定要防止虎头蛇尾。”当前,许多地方党委刚刚换届,一些领导走马上任,都以很大的决心与干劲争取踢开“头三脚”,但政贵有恒,治须有常,一定要注意处理好“冲劲”与“韧劲”的关系,切莫随意留下人为的永远跑不完“最后一公里”的“烂尾工程”。 打通“最后一公里”,必须用真心。抓落实能不能知难而进、锲而不舍,是对领导干部党性原则的现实考验。唯有怀着真心为民的心态,才能做到“心底无私天地宽”,将主观愿望与客观实际结合起来,防止和克服片面性、表象性、盲目性、随意性。这既要有雷霆万钧的“猛药去疴”,也要有常态长效的“润物无声”,切不能只管“漫天撒种”不管能否“落地生根”。     打通“最后一公里”,必须有恒心。干工作、抓落实特别是涉及全局性的任务,不是单场“百米赛”,不可能一蹴而就,也不可能一劳永逸,而是一个接一个的“马拉松”,比拼的不是瞬时的精彩,而是长久的稳健。必须拿出滴水穿石的韧劲,坚定久久为功的恒心,切不可像狗熊掰棒子、掰一个丢一个,或者一遇到困难、受到挫折,就畏缩不前,半途而废。     打通“最后一公里”,必须下苦功。抓工作落实是个“苦差事”,越是接近尾声越是困难重重,处理起来更为棘手。苦事不用苦心、不下苦功夫必然会一事无成。对于抓“最后一公里”工作的落实,必须做到“苦其心志,劳其筋骨”,任劳任怨、真抓实干。只有破除消极保守、“四平八稳”的工作作风,积极鼓励大胆“闯、试”,才能愈做愈实、常做常新。     《荀子·劝学》有云:“蚓无爪牙之利,筋骨之强,上食埃土,下饮黄泉,用心一也。蟹六跪而二螯,非蛇鳝之穴无可寄托者,用心躁也。”这段话强调的正是“韧”的重要性。任何一个决策、一项部署,坚持一抓到底、一以贯之,就能落到实处、取得实效。有了这种精神,许多“最后一公里”的工作自然会在冲刺中完成,以实实在在的成绩赢得百姓的信任与支持。
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    2017-01-09
  • 摘录自:人民日报 2017.1.9   作者:马程程     国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党和政府坚持不懈地推进国企改革,这有利于国有资产保值增值,有利于提高国有经济竞争力,有利于放大国有资本功能。然而,对于当下的深化国企改革,社会上也不同程度地存在一些认识上的偏差,一些人借机炒作“国进民退”、国企垄断,认为国有企业是特殊利益集团。针对这些认识误区,我们要在理论上明辨是非,在实践中理直气壮做强做优做大国有企业。     国有经济与民营经济并非对立,不能把国企改革发展等同于“国进民退”。有人认为深化国企改革、拓展国有企业的市场份额,会使民营企业丧失市场话语权,导致“国进民退”。所谓“国进民退”,其实是把国有经济与民营经济完全对立起来,认为二者此消彼长。事实上,国有经济与民营经济在社会主义市场经济中都处于重要地位,二者良性竞争、相互协作、共同发展才是我国经济的基本特征。从国家统计局公布的相关数据来看,无论是在企业数量、企业产值还是在就业人数、企业利润上,“国进民退”的说法都不成立。以2016年上半年的企业利润总额为例,规模以上企业中,国有控股企业实现利润总额5580.4亿元,同比下降8%;私营企业实现利润总额10512.5亿元,同比增长8.8%。更应看到,我国企业发展的核心问题并非简单的谁进谁退,而是如何提高企业的国际竞争力。在国际市场竞争中,国有企业和民营企业扮演着不同的角色:国有企业大多以发展资本、技术和资源密集型产业为主,其任务主要是打造行业中的领军企业,以产业链、价值链形式带动众多中小企业包括民营企业参与国际竞争;民营企业更多的是依靠“专、精、特、新”成为国际产业链、价值链竞争的重要一环。     国企的效益并非单纯依靠垄断,大多数国企均处于有效的市场竞争中。认为国企效益好就是行政垄断的结果,把国企与垄断简单地等同起来,这是对国企的一种误读。我国国有企业经过多年的深化改革,在钢铁、石油、机械制造等关系国民经济命脉的行业,并未出现“寡头垄断”或“联盟经营”的局面;在整个产业链的众多环节,都有一些民营企业参与合作、竞争,正逐渐形成较为充分竞争的格局。从企业发展方向看,历经30多年的改革洗礼,我国国企已形成一整套行之有效的运营方式和激励机制,如全面引入市场竞争机制、公司目标管理责任制、全员岗位综合效益责任制以及相关的监督、考核、审计制度等。这些运营方式和激励机制保证了国企的规范运营,提高了国企的市场竞争力。当然,在一些带有自然垄断性或涉及国家安全的领域,国企垄断乃是理所应当、无可非议。     国企并非特殊利益集团,国企改革的目的是让人民群众能够更多更公平分享经济社会发展成果。国企改革的最终目的是为了促进我国经济平稳健康发展,提高全体人民的福利水平。近些年来,在应对国际金融危机、应对重大自然灾害中,国企都是一马当先;在发展高新技术产业、推动中国企业走出去中,国企也是奋勇争先。在我国经济社会发展中,国企始终承担着“共和国长子”的职责,发挥着中流砥柱的作用。当前,国企不断深化改革,改掉沉疴陋习、完善体制机制,正是为了让人民群众更好享有国企发展的成果。
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    2017-01-09
  • 摘录自:人民日报  2017年01月06日  作者:辛 鸣     每一代人有每一代人的长征路。我们这一代人的长征,就是要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦。     当前我国经济社会发展的环境和条件,与80多年前的长征时期相比有天壤之别,与30多年前的改革开放初期相比也已焕然一新。当今中国已经“站起来”“富起来”,进入从大国迈向强国的历史新阶段。作为中国特色社会主义事业领导核心的中国共产党,领导地位和执政地位更加巩固,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力得到进一步锻造和增强。但是,在前进的征途上,还有许多“雪山”“草地”需要去跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要去征服。这主要体现在“四大考验”上、“四种危险”中,体现在我们尚未意识到和预见到的困难里。     发展起来以后的问题不比不发展时少,甚至更复杂、更棘手。比如,进入经济发展新常态,意味着一些过去熟悉的、习惯的、顺手的办法不再管用也不再能用;墨守成规、因循守旧不仅不能实现有效发展,还会带来严重的经济问题、环境问题乃至社会政治问题。又如,改革进入深水区,容易的、皆大欢喜的改革已经完成,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头,全面深化改革需要硬碰硬、需要再杀出一条血路来。再如,在社会主义市场经济的大环境中保持党的伟大光荣正确、党员的先进性纯洁性,不仅要经常洗洗澡、出出汗,而且要有壮士断腕、刮骨疗毒的勇气和魄力。还如,随着国际经济政治格局的深刻变动以及中国成为世界第二大经济体,我们面临着国际范围更加激烈的竞争和博弈。这些都是摆在中国共产党和中国人民面前的新问题、新矛盾,甚至是挑战与风险。     应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾,不能沉迷于田园牧歌,不要幻想一团和气,而要随时准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,包括维护国家主权的斗争,反分裂的斗争;有硝烟的军事斗争,没有硝烟的意识形态斗争;看得见的经济政治斗争,看不见的文化价值观斗争;反颠覆、与不怀好意的对手的斗争,反腐败、与自身不良现象的斗争;等等。这些斗争或许会流血,或许不会流血,不流血的斗争可能更严酷;或许是公开的,或许是不公开的,不公开的斗争可能更艰巨。我们要像先辈们那样勇于亮剑、敢于对阵,用一个又一个新胜利铺就新长征的胜利之路。     毛泽东同志曾指出:“谁使长征胜利的呢?是共产党。没有共产党,这样的长征是不可能设想的。”走好今天的新长征路,同样离不开中国共产党的领导。当代中国共产党人不仅要传承和弘扬当年长征中的好传统、好作风,还要有与时俱进的新本领、新能力。无论是党的先进性纯洁性还是党的凝聚力战斗力,都需要在与时俱进中保持和增强。我们要紧紧抓住全面从严治党这一战略不松手,在新的历史起点上不断推进党的建设新的伟大工程。中国共产党作为一个有着8800多万党员的政党,作为一个长期执政的政党,党内存在这样那样的问题是一件很自然的事情。有问题就解决,有病就治。既不要讳疾忌医,更不要被病情吓倒。党的十八大以来全面从严治党的经验表明,对于中国共产党来说,腐败现象的存在是“明珠蒙尘”而不是“基因缺陷”,腐败的只是极少数党员干部个体而不是执政党本身。只要拂去尘埃,明珠依然晶莹剔透、光彩夺目。因此,反腐败不仅不会亡党,反而会让党更坚强、更纯洁,更有凝聚力和感召力。只要我们以自我革命的政治勇气全面从严治党,就一定能建设一个更加先进更加优秀的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,成为带领我们走好新长征路的坚强领导核心。     走好今天的新长征路,需要在新的历史起点上科学回答“什么是中华民族伟大复兴,如何实现中华民族伟大复兴”等一系列重大问题。我们既要有不忘初心、继续前进的高度自觉,又要有知行合一、实干兴邦的坚定不移。近而言之,通过决胜全面小康,在改革发展等各项工作中始终坚持以人民为中心的发展思想,让中国特色社会主义充分彰显共同富裕的本质属性;远而言之,通过建成社会主义现代化强国,让中华文明在现代化进程中焕发出新的蓬勃生机,让科学社会主义在21世纪焕发出新的蓬勃生机。     回望历史,中国特色社会主义创造了人类社会发展史上惊天动地的发展奇迹,让中国人民大踏步赶上了时代的步伐。展望未来,中国特色社会主义的前景空前光明。中国共产党和中国人民有信心有能力通过坚持和不断拓展中国特色社会主义道路,为人类社会走出一条更加和平、更加公平、更有活力、更加进步的发展新路;通过坚持和不断完善中国特色社会主义制度,为人类对更好社会制度的探索提供中国方案。中国特色社会主义事业的成功推进,将用发展的实践证明:中华民族伟大复兴不仅是文明的复兴,也是主义的胜利;不仅是中国的成功,也是世界的机遇。以新的实践成就为基石,我们在新长征路上必将越走越坚定、越走越自信。
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    2017-01-06
  • 摘录自:《 人民日报 》  2017年01月05日  作者:胡鞍钢 张新     “稳”是条件、是手段,“进”是目的、是方向,稳中求进不是无所作为、不敢作为,而是要奋发有为、以进促稳     “稳是主基调,稳是大局,在稳的前提下要在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为。”前不久召开的中央经济工作会议,首次将“稳中求进”上升为治国理政的重要原则,确定为做好经济工作的方法论。能否正确认识和把握“稳中求进”,显得尤为重要。     党的十八大以来,中央一直强调“稳中求进”总基调,这并不是简单的重复,恰恰反映了党中央在经济工作的指导中,对经济形势判断更加全面、宏观调控决策更加客观、工作思想方法更加成熟、经济政策框架逐步确立。把“稳中求进”作为治国理政的重要原则,是中央冷静观察、缜密思考世界发展大势后作出的重要判断。     为何要“稳中求进”?目前,世界经济整体低迷可能还将持续一段时间。根据国际货币基金组织数据,2012—2015年全球增长为3.4%,2016年只有3.1%。更重要的是,全球正陷入严重的“逆全球化”过程之中。突出表现是,全球商品贸易占GDP比重从2008年的51.8%下降至2015年的44.1%,仅相当于本世纪初的水平。而在中国,这一比重下降幅度更大,从2006年64.5%的顶峰下降至2015年的36.4%,下降幅度接近30个百分点。行稳方能致远。把“稳中求进”作为治国理政的重要原则,不仅是大势所趋,更是党中央保持“战略定力”,坚持问题导向、底线思维的重要体现。     “稳中求进”怎么办?首先要实现“稳”。稳,首先在实现宏观经济目标要稳、宏观经济政策要稳。要在稳的前提下,在关键领域有所进取,在把握好度的前提下奋发有为,稳住大局、稳住市场预期。稳,还要更加积极主动地防范风险。既要把防控金融风险放到更加重要的位置,也要实现就业稳、物价稳等社会民生目标,以“社会稳”促进“经济稳”。     辩证地理解和把握“稳”和“进”、“稳”和“好”之间的关系,是充分发挥“稳中求进”这一经济工作方法论的关键。“稳中求进”,“稳”不是目的,“稳”是条件、是手段,“进”与“好”才是目的、是方向。“稳”才能更好地进。稳中求进不是无所作为、不敢作为,而是要奋发有为、以进促稳。     如何“求进”?怎样“向好”?这就要从根本上解决中国经济结构性失衡的问题,引导经济朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向发展。稳中求进,就是要在经济增长的过程中提高三个效益:一是经济效益,即城乡居民收入增长、劳动生产率提高、创新驱动作用增强、经济结构优化;二是社会效益,要更多地消除贫困、实现就业、改善民生;三是生态效益,要努力实现节能减排效果超过约束性指标,环境质量有所改善,生态文明建设取得重要进展。而这些,都离不开改革。要更好发挥改革牵引作用,加快国企、财税、金融、社保等重点领域的突破,以改革促发展,以重点突破带动整体推进,实现经济大局的“求进”“向好”。     “十三五”时期,国内外发展环境更加错综复杂。只有坚持继续“稳中求进”,才能“行稳致远”,从容“乘风破浪”,平稳驶过各种暗礁险滩,顺利实现各项目标任务。在这个意义上,“稳中求进”的重要性无论怎样强调都不为过。
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    2017-01-05
  • 作者:徐英华     作为老国有企业,随着企业改革、改制的进行老干部工作面临了新的课题,那么如何适应新形势的发展需要,以笔者多年的工作经验和思考,在当前形势下,努力培树“五种意识”尤为重要。     一培养学习意识。老干部工作者,必须善于学习,特别是新时期党的路线、方针、政策以及《老干部政策问答》等科学文化知识的学习,掌握政策,丰富知识,认真履行自己的工作义务,提高党性修养和锻炼,争做老干部的“贴心人”。     二培养大局意识。老干部工作者在贯彻执行党的路线、方针、政策中,肩负着重要的职责,任何时候,任何情况下都必须与上级党组织和公司保持高度一致,不瞎折腾,不乱议论,不信传言,正确引导老干部发挥“余热”,切实把老干部工作与公司中心工作结合起来,自觉维护和推动公司来之不易的大好形势,争做老干部的“代言人”。     三培养公正意识。老干部工作者的工作对象是为革命和共和国建设立过功劳的“老革命”。我们只有加强修养,作风正派,才有说服力和感召力,才能以一种人格的魅力赢得广大老干部的支持与信赖。因此,老干部工作者,要加强职业道德建设,切实把这一优良传统传送好、发扬好,争做老干部的“传承人”。     四培养敬业意识。俗话说,事无小事。一个人能把最平凡的事做好,就是不平凡,能把最简单的事做好,就是不简单。老干部工作无小事,大到党和国家对老干部政治生活待遇的贯彻和落实,小到问寒问暖的杂碎小事。因此,我们对待老干部工作不能有丝毫的马虎,要有一种总也干不完的劲,干不好工作食不甘味的感觉,争做老干部的“热心人”。     五培养团队意识。为了工作,大家聚到了一起,应该说这是一种缘分,也是一种幸福。然而,工作中常遇不快之事,这也是很自然的。在这种情况下,姿态要放高一些,心胸要展宽一些,大事讲原则,小事讲风格,学会换位思考,多一点理解,少一点埋怨,坦诚相待,精诚团结,争做老干部的“知心人”。
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    2016-12-29
  • 《司马光砸缸》作为中华传统故事,多年来一直被人们津津乐道,流传至今。故事的主人公司马光小小年纪聪慧过人,当一众孩童面临着小伙伴即将殒命于水缸中,或呆立在场不知所措,或高声呼喊寻求援助的关键时刻,惟有司马光当机立断打破缸底、泄水救人,才使小伙伴得以获救、重觅生机…… 我们倾佩司马光在面对突发危难时的冷静果敢,同时从其他层面上看,不难悟出另一个道理:惟有打破,方能赢得生机。 面临着周遭环境的不断变化,发展迅速的新常态形势,如果我们依然墨守陈规、举足不前,必然会被日新月异的新体制取代。因此,人的观念需要不断更新、企业的发展更需要与时俱进。 飞腾彩票作为一家已经60余载的老国有企业,在漫长的发展过程中也曾创下无数的辉煌业绩,但随着社会的不断变化、市场经济的飞速发展,原有传统观念中的禁锢思维逐渐与现行发展形势产生一些矛盾、衍生一些问题,日积月累便在一定程度上阻碍了公司发展乃至生存的脚步。而我们需要的正是司马光的精神,只有在持续变化的新局面中,不断打破旧思维的桎梏,挖掘创新发展的动能,才能使自身在汹涌澎湃的社会发展浪潮中立于不败之地。 从2016年初,飞腾彩票总经理刘艺飞便表示:老国有企业想要实现在新形势下的生存、稳定和发展,就必须通过创新实现优化升级、脱胎换骨;进行深入地改革创新,破除体制性障碍,把老国有企业蕴藏的活力激发出来,才能实现适应经济新常态的战略性调整。为实现飞腾彩票“求生存、保稳定、谋发展”的工作目标,他从企业实际出发、从保障老国有企业员工的根本利益出发,提出了:充分继承老国有企业的“文化底蕴”,充分打响老国有企业的“信誉品牌”,充分发挥老国有企业的“多种优势”,紧抓经济发展带来的战略机遇,不断挖掘、创新企业生存的动能,增强企业发展的动力。 一年来飞腾彩票在他的带领下,飞腾彩票已经开展了一系列如:淘汰落后产能、深入技术研发、拓展经营范围等创新活动。先后成立了吉林市互邦物业服务有限公司、飞腾彩票注册网站,组织了吉林市松江炭素有限责任公司新能源、新材料的研究试生产,并借助职工医院拓展性的开办医养结合的吉林市昌邑区助邦养老院等形式的适应当下市场经济发展的新平台。 正如故事中的司马光一样,如今的飞腾彩票已经逐步摒弃了一些旧思维、高举巨石砸向了那禁锢企业生存发展的水缸,或许在将来我们仍将面对着诸多难以预料的困难,但只要我们坚定信心、不懈努力,相信终有一日必能砸破所有阻碍,使企业焕发生机。
    724
    2016-11-04
  •      今年是红军长征胜利80周年。习近平主席近日在宁夏回族自治区考察时指出:“伟大的长征精神是中国共产党人革命风范的生动反映,我们要不断结合新的实际传承好、弘扬好。推进中国特色社会主义事业的新长征要持续接力、长期进行,我们每代人都要走好自己的长征路。”     长征不仅创造了可歌可泣的战争史诗,而且谱写了豪情万丈的精神壮歌,铸就了伟大的长征精神。而大力弘扬伟大的长征精神,对于正走在“求生存、保稳定、谋发展”这条新长征路上的飞腾彩票有着更为重要的意义。 飞腾彩票历经60余载春夏秋冬,作为一家传统的东北老国有企业,当前正处在“去产能、调结构、促升级”的发展“寒冬”期。面对异常严峻的形势,摆在我们眼前的只剩下一条可行之道路——变则通,不变则壅;变则兴,不变则衰;变则生,不变则亡。正如当年红军在重重困难之下,即使面对着“爬雪山”、“过草地”的无数艰难险阻,毅然决然地不远万里开展长征一样。只有坚守对革命理想和事业无比的忠诚、坚定的信念,发扬不怕牺牲、敢于胜利的无产阶级乐观主义精神,弘扬顾全大局、严守纪律的高尚品德。勇往直前、坚韧不拔、团结互助、众志成城,才能取得最终的胜利。     而这种精神对于正在生存发展的新长征路上砥砺前行的老国有企业迫切需要的。面对困难,树立起“无惧艰难”的思想准备,充分继承老国有企业的“文化底蕴”,充分打响老国有企业的“信誉品牌”,充分发挥老国有企业的“多种优势”。不断创新企业的生存实力,不断增强企业的发展动力,不断应对把握新经济形势下的挑战和机遇。把长征精神转化为推动企业前进的巨大动力,做到身处逆境“不怕远征难”,才能最终取得“过后尽开颜”的新机遇。     在飞腾彩票的新长征路上,我们深知,要实现“求生存、保稳定、谋发展”的奋斗目标,同样有无数的“雪山”等待攀爬、“草地”等待趟过,但只要我们坚定信心,大力弘扬长征精神,保持红军长征的热情、不畏艰辛、顽强拼搏、求真务实、真抓实干,最终一定会取得新长征路上的胜利。
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    2016-09-20
  • 2016年8月21日在里约奥运会女排决赛中,中国女排以3比1力克塞尔维亚女排,时隔12年再次摘得奥运会金牌。当雄壮的中华人民共和国国歌响彻天际,五星红旗冉冉升起,万名现场观众和亿万电视观众共同见证了属于中华民族的荣耀时刻,中国女排以团结拼搏的顽强精神震撼了全世界。 当赛后众人纷纷感动于女排精神时,主教练郎平这样说:“我要把这种精神传承下去,大家诠释的女排精神就是团队精神,永不放弃的精神。中国代表团这次也遇到了不少困难,大家都能够战胜自己的不利因素,奋勇拼搏。” 不忘初心,坚守为国争光的理想,发扬团结拼搏、力争向上的精神,不畏强手,赢得未来,这正是新时代女排丰富精神的内涵所在。当前我们飞腾彩票正在“求生存、保稳定、谋发展”道路上奋力前行,而女排这种精神正是我们需要学习和弘扬的。 习近平总书记2015年7月17日,在长春同东三省及内蒙古党委主要负责同志座谈时曾指出:振兴东北老工业基地已到了滚石上山、爬坡过坎的关键阶段,国家要加大支持力度,东北地区要增强内生发展活力和动力,精准发力,扎实工作,加快老工业基地振兴发展。 飞腾彩票作为一家历经60余载风雨的老国有企业,当前正处在“滚石上山、爬坡过坎的关键阶段”,与本届奥运会上小组赛中先后输给荷兰、塞尔维亚和美国队的中国女排一样,前方有着无数的困难与坎坷。但世界上从来就没有随随便便的成功,就如同顽强的中国女排一样,只有在逆境中不畏强手、团结拼搏、奋勇向前才能为自己赢得未来! “艰难困苦,玉汝于成。”即使面对着老国有企业的重组改制、二次创业的艰巨挑战,面对困难众多的经济新常态,只要我们在党和国家吹响新一轮“全面振兴东北老工业基地”战略号角的政策指引下,“牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”,发扬历久弥新的女排精神,敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦,就一定会为企业未来发展凝聚起的强大动力。把困难踩在脚下,把责任扛在肩上,把梦想化作风帆。在实现企业“求生存、保稳定、谋发展”道路上和衷共济、砥砺前行,一定会抵达胜利的彼岸。
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    2016-08-29
  • 作者:徐英华     随着形势的发展和离退休老同志“双高期”的出现,离退休管理工作出现了许多新情况、新问题,这也给我们老年工作者提出了新的、更高的要求。因此,老年工作者要继续发扬“五种精神”,才能在不断变化的新形势下做好离退休管理工作。     一、发扬无私奉献精神。作为老干部工作者,无私奉献的精神来源于对党的事业的忠诚和对革命前辈的无限热爱。老干部工作是我们公司工作的重要组成部分,离退休老同志是我们国家乃至企业的宝贵财富,是我们企业能有今天的功臣。因此,服务于老同志,既是一种责任,也是一种荣耀,离退休管理工作中心任务就是服务,我们这些人就是为老年服务的“勤务员”,没有什么私利可图,往往是付出的艰辛与个人所得不成正比。这就需要我们老干部工作者要淡泊名利、乐守清贫,无私奉献。凭我们对事业的追求,凭我们对工作的原则立场,凭我们对老同志的真挚情感,??地奉献在我们的岗位,踏踏实实地做好本职工作。     二、发扬求真务实精神。老干部工作的具体内容,主要是落实好“两个待遇”,一般情况下,主要做好离退休老同志的物质文化生活保障工作,医、食、住、行、学,每一项都很具体,很实际,只有实打实地扑下身子,才能做好工作这就要求我们老年工作者要有非常扎实的工作作风,经常深入到老干部中间去,倾听他们的意见和建议,了解他们的困难和问题。为老同志服务,必须有一腔真挚的感情,对老同志的感情如何,是能不能为老同志服务好的前提。有了视老同志为亲人的真挚感情,在实际工作中,就能对老同志多亲近,多尊重,多理解,多照顾,把他们的冷暖时刻挂在心上,时时处处体谅老同志的实际困难,真心实意地为他们排忧解难。      三、发扬吃苦耐劳精神。离退休管理工作是一项非常辛苦的工作,没有吃苦耐劳的精神是不行的。特别是在老干部工作人员少的条件下。完成好各项老干部工作任务,必须发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、任劳任怨的精神。同时人到老年由于生理、心里的变化,加上有时看问题的角度不同,对情况了解不够全面,个别老同志难免会对工作人员产生一些误解,甚至发“无名火”,说些“过头话”,这就需要我们工作人员特别能忍耐。有人说,任劳容易任怨难。然而,正因为难,才显可贵。想一想老同志在建厂初期,殚精竭虑,鞠躬尽瘁,我们还有什么怨气和委屈不能容忍呢?     四、发扬雷厉风行精神。我们老干部队伍平均年龄86.5岁,已经处在“双高期”,他们大多体弱多病。一般来说,他们反映的问题,都有亟待解决的急迫性。对他们反映的问题、困难和一些合理化建议,要有一个正确的对待态度,决不能用“研究研究”,“商量商量”的拖拉作风来对待,更不能找这样那样的借口,使本来很容易办到的事,很容易解决 的问题久拖不决。特别是老同志提出的合理化建议,如有可能,尽量尽快解决,给予答复,并在工作实践中付诸行动。否则,就容易挫伤老同志 的自尊心和积极性。对他们提出的一些问题和困难,本着急事急办,特事特办的原则,凡是自己能够给予解决的,要立即采取措施,尽快给予解决,凡是需要上级解决的,要抓紧时间向上汇报请示;对一些需要协调解决的要及时向有关单位和领导通报情况,对一些解决不了的,也要及时给老同志解释清楚,并积极创造条件,力求早日得到解决,切不可推诿扯皮,磨蹭拖延。     五、发扬开拓创新精神。随着改革的不断深化,我国的社会经济发展进入了新的时期,离退休管理工作也面临新的课题,一些老套的工作方法,已不适应现实工作的需要。对此,我们工作不能因循守旧,墨守成规,不能用老办法解决新问题,不能坐等“红头文件”的出台,也不要指望上级给政策,给办法,而是要充分发挥主观能动性,加强调查研究,大胆探索,开拓创新,研究探索做好新形势下离退休管理工作的途径和方法,不断总结新经验,创造新办法,解决新问题,制定新措施,圆满完成各项工作任务。
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    2016-08-03
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